Twitter: CEO Jack Dorsey gibt Rücktritt bekannt

Twitter Gründer und CEO Jack Dorsey hat seinen Rücktritt bekanntgegeben. Damit bestätigen sich Gerüchte, die CNBC bereits im Vorwege streute. Der Kurznachrichtendienst bestätigte die Meldung inzwischen und erklärte, dass CTO Parag Agrawal die Nachfolge von Dorsey antreten wird. Bret Taylor soll als neuer Vorstandsvorsitzender fungieren.

Jack Dorsey schrieb in einer offiziellen Erklärung: „Ich habe beschlossen, Twitter zu verlassen, weil ich glaube, dass das Unternehmen bereit ist, sich von seinen Gründern zu lösen. Ich habe tiefes Vertrauen in Parag als CEO von Twitter. Seine Arbeit in den letzten 10 Jahren war wegweisend. Ich bin sehr dankbar für seine Fähigkeiten, sein Herz und seine Seele. Es ist an der Zeit, dass er die Leitung übernimmt.“

Twitter Gründer Jack Dorsay erklärt Rücktritt

Dorsey erklärte in einem Schreiben an die Mitarbeiter des Unternehmens außerdem, dass es seine Amtszeit im Vorstand bis „etwa Mai“ abschließen und dann auch diese Position übergeben wolle. Er begründete die Entscheidung mit den Worten: „Warum nicht bleiben oder Vorsitzender werden? Ich glaube, es ist wirklich wichtig, Parag den Freiraum zu geben, den er braucht, um das Unternehmen zu leiten.

Und um auf meinen vorherigen Punkt zurückzukommen: Ich glaube, dass es entscheidend ist, dass ein Unternehmen auf eigenen Füßen stehen kann, frei von dem Einfluss oder der Leitung seines Gründers. Ich möchte, dass ihr alle wisst, dass dies meine Entscheidung war und ich dazu stehe. Es war natürlich eine schwere Entscheidung für mich. Ich liebe diesen Dienst und dieses Unternehmen … und Sie alle so sehr. Ich bin wirklich traurig … und doch sehr glücklich.“

Parag Agrawal als neuer CEO von Twitter

Parag Agrawal begann seine Karriere im Jahr 2011 als Ads-Engineer und wurde sieben Jahre später zum CTO ernannt. Agrawal war unter anderem für die Bluesky-Strategie des US-Unternehmens verantwortlich, um einen „offenen und dezentralen Standard für soziale Medien“ zu schaffen.

Agrawal schrieb in einer Erklärung an die Mitarbeiter: „Ich bin vor 10 Jahren zu diesem Unternehmen gekommen, als es noch weniger als 1.000 Mitarbeiter gab. Das ist zwar schon ein Jahrzehnt her, aber diese Tage kommen mir wie gestern vor. Ich bin in Ihren Schuhen gelaufen, ich habe die Höhen und Tiefen, die Herausforderungen und Hindernisse, die Erfolge und die Fehler erlebt. Aber damals wie heute sehe ich vor allem den unglaublichen Einfluss von Twitter, unsere kontinuierlichen Fortschritte und die spannenden Möglichkeiten, die vor uns liegen.“