Apple: „Hybrid Work“ soll laut Tim Cook im Februar 2022 starten

Apple „Hybrid Work“ soll laut einem Memo von Tim Cook am 1. Februar 2022 offiziell starten.

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Apple will sein hausinternes Pilotprojekt „Hybrid Work“ laut einem Memo von Tim Cook an Mitarbeiter am 1. Februar 2022 offiziell starten. Cook erklärt in dem Schreiben, dass Mitarbeiter zunächst ein oder zwei Tage pro Woche in den Büros arbeiten werden.

In dem Memo heißt es konkret, dass die Mitarbeiter des US-Konzerns im Rahmen des Anfang des Jahres angekündigten Pilotprojekts für Hybridarbeit in die Büros zurückkehren werden. Ab Februar 2022 werden die Mitarbeiter ein bis zwei Tage pro Woche auf dem Apple Campus und in den Niederlassungen arbeiten.

Im März 2022 wird dann erwartet, dass die Mitarbeiter montags, dienstags und donnerstags im Büro sind und mittwochs sowie freitags von zu Hause aus arbeiten. Teams, die einen „größeren Bedarf an Präsenzarbeit“ haben, werden nicht an der hybriden Arbeitserfahrung teilnehmen können.

Der iPhone-Hersteller will seinen Mitarbeitern zudem die Möglichkeit geben, bis zu einem Monat pro Jahr aus der Ferne zu arbeiten, eine Erhöhung gegenüber den zwei Wochen, die das Unternehmen Anfang des Jahres angekündigt hatte. „Dies bietet mehr Möglichkeiten, zu reisen, näher bei deinen Lieben zu sein oder einfach deine Routinen zu verändern“, schreibt Cook.

Die Mitarbeiter des US-Unternehmens haben zu einem großen Teil für mehr als ein Jahr im HomeOfiice gearbeitet. Die Reaktionen auf die Ankündigung, wieder ins Büro zurückzukehren, fallen daher gemischt aus. Die Geschäftsleitung des US-Konzerns hat allerdings in den vergangenen Monaten regelmäßig betont, dass von den Mitarbeitern früher oder später verlangt werden würde, wieder in die Büros zurückzukehren.

„Videokonferenzen haben zwar die Distanz zwischen uns verringert, aber es gibt Dinge, die sie einfach nicht wiedergeben können“, sagte Cook im Juni 2021. Apple hat die Frist für die Rückkehr der Mitarbeiter an den Arbeitsplatz mehrmals verschoben, da die COVID-Fälle immer weiter angestiegen sind. Im August 2021 erklärte das Unternehmen, dass die Mitarbeiter mindestens bis Januar 2022 zu Hause bleiben können. ✠


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